一、HSE文化在企业内部的传播方法？或者案例。

先进的HSE文化只有深入到每一名员工心中、深植于每一个工作环节里，才能促进完善的HSE体系发挥作用，保障每一名员工和合同商人员的安全与健康。为此，各类工程企业对HSE文化的传播都是不予余力的。比如惠生工程就策划了各种形式的HSE活动和传播物，旨在通过多角度诠释“HSE是您个人价值首位”的理念，帮助员工及合同商人员更深入地理解和巩固HSE文化。具体的方法有：1、每周一封的《HSE 公告栏》电子邮件，从点到面地与每一位惠生人分享HSE经验，同时也传递着公司对员工安全与健康的关怀； 2、内容丰富、具有很强针对性的《HSE管理宣传手册》和《HSE施工宣传手册》，与惠生HSE制度配合，严格指导着员工的日常生产与工作； 3、《节能减排手册》从研发、设计、采购、施工及行政等多个方面入手，通过对惠生的项目管理以及日常行政管理各环节的控制，推动“绿色工程”愿景的早日实现； 4、放置于公司前台的“HSE观察卡”，可供任何一名惠生员工和来访的客户或合作伙伴为惠生的HSE管理建言献策；5、通过由惠生创建、全员参与的“安全因我更出色”与“绿色工程”两项安全和环保活动，将安全意识和全面细致的环保措施植入到每一位惠生人的生活态度中，并通过活动的持续开展，使之不断强化，最终固化于每一位惠生人的工作流程里。希望以上的案例对你有帮助。6、举办安全漫画展和安全谜语竞猜活动、“我是安全环保小卫士”画展、“安全在我身边”摄影展、“安全文明施工标准化图片展”等各类企业HSE文化宣传活动。想了解更详细的，建议你搜索惠生官网查询。

二、文管专业怎么样啊？

、这是什么性质的专业？

国家计划内四年制本科，部分院校附设专科；属艺术类提前招生专业，归艺术类，俗称影评或文管。

2、专业方向如何?

公共管理类：文化管理、制片管理、媒介管理、艺术管理 、设计策划与管理 ；

大众传播类：影视传播、戏剧传播、广播电视新闻学、戏剧文学、广电文学；

创作编导类：影视编导、文艺编导、戏剧编导、舞蹈编导、音乐编导、节目制作；

公关主持类：涉外文秘、空中乘务、酒店管理、国际文化交流。

３、招生录取分数如何?

文化课录取按学校级别。（1） 有的按文化课最终录取（2 ） 有的按专业成绩高低录取

（3） 或按结构录取专业分×30%+文化课分×70%

4、招生分数

一类：４1０－４８０ 中川、北电 。二类：３5０－４１０ 山艺、云艺。三类： 2 5０－３５０ 天音、川音

5、专业考试都考哪些科目？

（ 一）：笔试、文学艺术基本常识。 题型有：填空、简答、问答题；填空考察你对地名、人名作的了解情况。问答题考察你对文艺专业术语流派名称的了解深度。比如：“声画分立”、“行当”。“论艺术虚构和生活现实之间的关系”、“商业片的特性是什么”“如 何评价王朔电影”、“城乡文化建设”情况。我们组织专家， 专门编写了近百道论述题， 等待你来学习讨论。

（二）：笔试、电影评论/命题作文1、放映一部影片， 要求考生当堂写一篇对该影片的评论文章。这是考查你综合素养的考试。需要较全面的理解力。考试时，要学会如何看片子，看完影片，一篇影评就应在脑海中形成了。叙事散文、议论文等命题写作。电视广告创意和节目策划

（三）：面试：面试也称口试， 一般在复试中进行，但并不是所有院校都有。考官在考场里面向你提出一些文艺、生活、甚至哲学和美学以及个人爱好、兴趣、专业知识水平的问题， 目的是了解考生的语言表达能力，记忆逻辑思维能力，考察考生素质是否具备专业方面的发展潜力。无论如何，考试时要落落大方、不紧张，但也要实事求是，争取不用假象掩饰自己，而是巧妙地将自己的优势展现给考官看。

四、这些专业毕业以后能干什么？好不好找工作？

笼统地说，这些专业毕业以后从事影视文化传播和管理方面的工作。具体来说就是在报刊、杂志、出版社、电台、电视台、电影制作部门等做记者、主持、策划或行政主管、业务主管以及编辑、编导等专业人员。泛指从影视艺术衍生出来的众多文化产业组织和管理工作。比如：文化经纪人、影视制片人、媒体策划、文艺编导、文娱记者、双语主持、影视编剧、影视导演或各种影视节目的助理；还有报社、出版社、杂志社、文化厅局、广播电视厅局、宣传部委、教科文卫等国家组织等事业单位的策划管理人员。

三、大神们，怎么做“企业文化对内宣传”？？

要让文化深入人心，要让文化无处不在、无孔不入。企业文化手册、企业宣传栏、企业内部报纸刊物、企业每天的早会、周会，企业的所有可以宣传的媒介，甚至走廊、过道，每位员工电脑的开机屏幕，每位员工办公桌前的台签，都应该体现出企业文化的内容。只有让员工在单位的每个角落都能看到企业文化的身影，才能让员工记住企业文化，对企业文化过目不忘。

四、企业文化是如何传播的？

企业文化传播的方式和方法是不限的，可以利用所能拥有的企业资源最大限度的发挥。在逻辑上这是目的和方法的关系。目前，应用比较多的途径给你个介绍，希望能帮到你。

文化传播

1、传播公司企业文化理念，营造健康、向上的企业文化环境。

2、将企业在变革发展过程中的基本价值观、可持续发展策略、重大举措，通过网站、邮件、内刊等形式第一时间传达到各级分公司，使员工理解、支持公司的策略。

3、建立公司内部信息交流平台，收集来自各地分公司和员工的反馈信息，及时疏导，消除信息不畅导致的猜测和疑惑。

4.文化活动

将企业文化建设与公司的业务管理紧密结合起来，创意、策划、制定、实施企业文化活动项目，使公司的每项重大管理活动都有一个文化主题，以配合公司经营管理措施的贯彻落实。