“企”字以人当头，企业兴衰，关键是人。人也是引领企业成功的关键。新经济时代的人力资源管理的一项重要课题，就是如何正确处理好企业老板与员工之间的关系，调动员工积极性，形成良好的企业文化，积分制管理对建立良好的企业文化所起的作用是巨大的，他更适合您的企业落地实操而不用改变企业的规章制度。